Países con actividades abiertas
 Países con actividades pasadas

Actividades abiertas

Este año seguimos organizando equipos de trabajo para mejorar el cumplimiento de los objetivos de RED EXPAT de actualizar y compartir conocimiento práctico en gestión de la movilidad internacional. Este pequeño equipo de trabajo (5-10 empresas) actualizará y compartirá conocimiento práctico en la gestión de los Beneficios Retributivos & Movilidad . Su actividad incluye: * […]

Este año seguimos organizando equipos de trabajo para mejorar el cumplimiento de los objetivos de RED FODIRH de actualizar y compartir conocimiento práctico en la gestión de RH en entornos multipaís. Seguimos con PERÚ!!. Se trata de un equipo de trabajo de pequeño formato (5-10 personas) cuya actividad incluye: * Varias ponencias sobre RH en […]

18ª edición .. mayoría de edad! 😉 Nuestro tradicional FORO EXPAT, nacido en 2001, evolucionó para convertirse en FORO INTERNATIONAL HR, un espacio para que DIRECTIVOS de RH con responsabilidades ESTRATÉGICAS en entornos MULTIPAÍS puedan analizar y compartir reflexiones y experiencias en profundidad sobre el impacto de tendencias y nuevas realidades HR. Patrocinado por META 4 […]

Actividades pasadas

Foro Web: Turquía: Consultas y prácticas RH en Turquía Las compañías siguen manteniendo un interés significativo en cuestiones referidas a TURQUÍA, que está dentro del TOP15 de nuestro termómetro semestral. Por eso, en AGOSTO podréis: * Enviarnos consultas prácticas de RH en TURQUÍA que trasladaremos a expertos/profesionales con experiencia significativa en la cuestión. CUANDO: El Foro […]

Este año seguimos organizando equipos de trabajo para mejorar el cumplimiento de los objetivos de RED FODIRH de actualizar y compartir conocimiento práctico en la gestión de RH en entornos multipaís. Seguimos con FRANCIA!!. Se trata de un equipo de trabajo de pequeño formato (5-10 personas) cuya actividad incluye: * Varias ponencias sobre RH en […]

Este año seguimos organizando equipos de trabajo para mejorar el cumplimiento de los objetivos de RED FODIRH de actualizar y compartir conocimiento práctico en la gestión de RH en entornos multipaís. Seguimos con ARGENTINA!!. Se trata de un equipo de trabajo de pequeño formato (5-10 personas) cuya actividad incluye: * Varias ponencias sobre RH en […]

Este año seguimos organizando equipos de trabajo para mejorar el cumplimiento de los objetivos de RED EXPAT de actualizar y compartir conocimiento práctico en gestión de la movilidad internacional. Seguimos con AUSTRALIA!!. Se trata de un equipo de trabajo de pequeño formato (5-10 personas) cuya actividad incluye: * Varias Ponencias sobre MOVILIDAD A AUSTRALIA. * […]

Nuestros tradicionales FORO EXPAT & FORO FODIRH evolucionan, suman fuerzas y se convierten en FORO INTERNATIONAL HR, un espacio para que DIRECTIVOS de RH con responsabilidades ESTRATÉGICAS en entornos MULTIPAÍS pueden analizar y compartir reflexiones y experiencias en este ámbito en profundidad. Este año pondremos el foco en las tendencias de FUTURO de Capital Humano […]

Las compañías con presencia en varios países indican de manera consistente que gestionan a sus Directivos con arreglo a unas prácticas y políticas homogéneas independientemente del país en el que estén. Además, esa gestión suele ser llevada a cabo de manera centralizada desde el área corporativa o los servicios centrales de RH. En base a […]

Este año seguimos organizando equipos de trabajo para seguir mejorando en el cumplimiento de los objetivos de RED FODIRH de servir como marco para actualizar y compartir conocimiento práctico especializado en el ámbito de la gestión internacional de personas. Los trabajos realizados por el equipo finalizarán en una reunión en Madrid el 3 de marzo. […]

REFUERZO OFERTA FORMATIVA RED EXPAT & FODIRH (tres días: 6, 7 y 8 de marzo): Lanzamos también un nuevo Seminario Formativo de RH & Internacionalización en el que poder adquirir o actualizar el conocimiento práctico imprescindible relacionado con la Movilidad Internacional y con la Gestión de Personas en entornos Multipaís. Una opción particularmente adecuada para […]

Desde un punto de vista practico y realista, cuando hablamos de Movilidad Internacional & Talento, creemos que actualmente la mayoría de las compañías están inmersas en el complejo proceso de IDENTIFICAR cual es su TALENTO disponible, tanto en España como en las operaciones/filiales INTERNACIONALES …  ese colectivo es el que va a liderar el desarrollo […]

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