Desde un punto de vista practico y realista, cuando hablamos de Movilidad Internacional & Talento, creemos que actualmente la mayoría de las compañías están inmersas en el complejo proceso de IDENTIFICAR cual es su TALENTO disponible, tanto en España como en las operaciones/filiales INTERNACIONALES …  ese colectivo es el que va a liderar el desarrollo internacional de las empresas y por tanto el que va a estar mas expuesto a procesos de MOVILIDAD INTERNACIONAL.

En definitiva se trata de IDENTIFICAR TALENTO MÓVIL … desde nuestro punto de vista, el TALENTO MÓVIL es aquel en el que confluyen todas estas circunstancias:

a) Alto rendimiento
b) Alto Potencial
c) Competencia Global

El esquema de la reunion tendrá un enfoque MUY PRACTICO y combinará la perspectiva de proveedores especialistas con experiencias de compañías compartidas por directivos con responsabilidades multipaís.

Reunión patrocinada por CIGNA e INTERNATIONAL SOS