Patrocinado por Allianz Worldwide Care Desde una empresa de IHR EXPAT nos preguntan: «Por normativa interna, actualmente tenemos que cambiar nuestro proveedor de nómina en Emiratos (Dubái). Nos gustaría poder contar con vuestra ayuda para tener contactos con empresas locales que nos puedan hacer la nómina. La nómina actualmente es muy reducida y solo […]
Emiratos Árabes Unidos > Laboral Internacional & Seguridad Social
Orientación acerca de Emiratos (Abu Dhabi)
Patrocinado por Allianz Worldwide Care & Sterling Lexicon Desde una empresa de IHR EXPAT nos preguntan: «Necesito vuestra ayuda sobre Emiratos (en concreto Abu Dhabi) Vuestra opinión/comentario en respuesta a esta consulta con cualquier información práctica, experiencia, contactos sobre Legislación, visas, impuestos, emiratización, y todo el etc del mundo nos vendrá muy bien. Con estas […]
Foro web: Oriente Medio: RH & Movilidad Internacional
Las compañías siguen manteniendo un alto interés por los Países de ORIENTE MEDIO, en la comunidad de conocimiento práctico coordinada por ABG PERSONAS. Por eso, en DICIEMBRE podréis plantear aquellas consultas prácticas sobre RH & Movilidad Internacional a Países de ORIENTE MEDIO que os interesen y que trasladaremos a expertos/profesionales con experiencia significativa para que […]
Contenido IHR Providers: Doing business in the United Arab Emirates: Baker McKenzie
Accede al CONTENIDO completo Fuente: Baker McKenzie
Contenido IHR Providers: UAE employment update: major changes introduced: Sagardoy (Ius Laboris)
With a population made up of 90% expats, the UAE have introduced major changes to employment law aimed at bringing more locals into private sector work, giving employers little time to act. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Sagardoy
Contenido IHR Providers: A guide to the UAE employment law reforms: Sagardoy (Ius Laboris)
A new Labour Law and Executive Regulations in the UAE have introduced wide-ranging changes to employment law, including on part-time and flexible work, contract and termination arrangements, sexual harassment and bullying. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Sagardoy Abogados