Cuál de las siguientes situaciones, áreas y colectivos son necesarios para mejorar la rapidez de RH en las compañías?, qué modelo contribuye a una mayor agilidad en las respuestas: homogéneo vs heterogéneo? centralizado vs descentralizado?, cuál es el nivel de necesidad de las compañías para mejorar la rapidez en soporte o servicio a las estructuras […]

En la reunión sobre “Agilidad HR multipaís: Prácticas que merece la pena compartir” celebrada el 22 de septiembre de 2015, Juan Moleres ha realizado esta presentación sobre su experiencia. Presentación Reunión AGILIDAD_Juan Moleres

En la reunión sobre “Agilidad HR multipaís: Prácticas que merece la pena compartir” celebrada el 22 de septiembre de 2015, Juan Riquelme ha realizado esta presentación sobre su experiencia. Presentación Reunión AGILIDAD_Juan Riquelme

En la reunión sobre “Agilidad HR multipaís: Prácticas que merece la pena compartir” celebrada el 22 de septiembre de 2015, Javier Arribas ha realizado esta presentación sobre su experiencia. Presentación Reunión AGILIDAD_Javier Arribas

En la reunión sobre “Agilidad HR multipaís: Prácticas que merece la pena compartir” celebrada el 22 de septiembre de 2015, José Mª Caballero ha realizado esta presentación sobre su experiencia. Presentación Reunión AGILIDAD_Jose Mª Caballero

Qué volumen de empleados tienen las compañías en Reino Unido?, cuáles son las principales ciudades en las que se encuentran las compañías españolas en Reino Unido?, que tipo de gestión realiza RH en este país?, por qué motivos la compañía entró en Reino Unido?, qué proveedores utilizan para asesorarse en este país?, cuáles son las […]

En la reunión sobre aspectos prácticos de RH en China celebrada el 16 de junio de 2015, Towers Watson Madrid ha realizado esta presentación sobre las prácticas de compensación y beneficios y retención del talento en China. Presentación CHINA_C&B TOWERS WATSON

Hace unos meses varios profesionales de RH con responsabilidades multipaís respondieron a nuestra solicitud de ayuda para compartir experiencias y reflexiones prácticas que contribuyan a lograr una mayor agilidad de RH en cualquiera de estos 3 ámbitos: * Agilidad en la apertura de un nuevo país * Agilidad en el despligue de políticas & procesos corporativos […]

Cuál de las siguientes situaciones, áreas y colectivos crees que son necesarios para mejorar la rapidez de RH en tu compañía?, en tu opinión, cuál crees que es el modelo que contribuye a una mayor agilidad en las respuestas, homogéneo vs heterogéneo; centralizado vs descentralizado? cuál crees que es el nivel de necesidad de las […]

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