Este artículo ha sido elaborado por Majo Campos, Directora de RH de Atento Brasil e Iñaki Cebollero, Director Global de RH de Atento. En él se comparten sus principales reflexiones, desde Brasil, sobre el estilo directivo participativo y emprendedor que creen que deben adoptar los líderes en Brasil para conseguir los objetivos organizacionales. Asimismo, se […]

Este artículo trata de acercarnos a la realidad brasileña. El foco de su contenido está puesto en 2 cuestiones específicas: la búsqueda y atracción de talento en Brasil y el estilo directivo en Brasil. Ha sido elaborado por Peter John S. Mason, Managing Partner y Cynthia Rejowski, Executive Director de TALENT SOLUTION en Brasil. Extensión: […]

Este artículo ha sido elaborado por Luisa Guzmán, Directora General de Transearch Latinoamérica. Trata de acercar las prácticas de búsqueda de talento en EEUU. Extensión: 4.162 palabras – 17 páginas Índice: Introducción La Fuerza Laboral en USA Planificación Estratégica para atraer y retener talento Las Leyes Laborales en EEUU: a.Equal Opportunity Act, b.Diversidad y c.Visados […]

Este artículo ha sido elaborado por Ignacio Belinchón, Partner Managing Director de NORMAN BROADBENT. Se trata de un breve artículo sobre Colombia y sus oportunidades en el mercado aprovechando la oportunidad de la crisis en otras partes del mundo. Extensión: 947 palabras – 6 páginas Índice: Introducción ¿Es Colombia una oportunidad para las empresas extranjeras […]

Latam sigue siendo la primera área geográfica de interés para las compañías, esta reunión se centró en la captación & retención del talento, compartimos y analizamos prácticas en este sentido, enfocándonos en los aspectos prácticos de mayor interés para profesionales basados en España con responsabilidad funcional o generalista sobre esta área geográfica. Esta reunión se […]

En este documento, parte de nuestro DIRECTORIO INTERNATIONAL HR 2017, encontrarás información ampliada sobre los servicios que presta el proveedor en este ámbito. Ficha_International HR Meeting_Gestion talento en entornos multipaís_INTERCULTURES

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