Este artículo ha sido elaborado por Nadia Demoliner de MESQUITA BARROS, se trata de una actualización de un artículo realizado en 2006 para RED FODIRH. El artículo es de carácter práctico considerando los principales aspectos del derecho brasileño. El marco jurídico laboral de Brasil está marcado por una fuerte regulación, centrándose en los contratos de […]

Brasil sigue siendo uno de los países de mayor interés para las compañías, de acuerdo con los resultados del ultimo termómetro semestral de nuestra Red. En esta reunión se analizaron algunas claves prácticas. Contamos con la colaboración de Eduardo Soto, especialista del prestigioso despacho brasileño Veirano y con la experiencia de OHL Concesiones en Brasil.

En nuestro último termómetro semestral, Turquía irrumpe en el Top5 de países de especial interés para las empresas de la RED FODIRH. En esta reunión compartimos y analizamos cuestiones prácticas de RH en Turquía, enfocándonos en los aspectos prácticos de mayor interés para profesionales basados en España con responsabilidad funcional o generalista que incluya Turquía.

Este artículo ha sido elaborado por Javier patrón y Jorge Leconte de MARVAL O’FARREL & MAIRAL y tiene por objeto brindar información laboral de interés general sobre el régimen jurídico laboral argentino. No obstante, no debe ser interpretado como una opinión legal. El régimen jurídico laboral argentino se estructura fundamentalmente en función de las siguientes […]

Este artículo es un breve resumen de las principales leyes laborales que rigen las operaciones de empresas en los EEUU. Bajo las leyes federales, estatales y locales, los empleadores están sujetos a un conjunto de reglamentos que cubren casi todos los aspectos de trabajo y relaciones laborales. El prestigioso despacho AKERMAN, en EEUU ha preparado […]

Este artículo ha sido elaborado por Eduardo Soto del despacho brasileño Veirano Advogados. Es un resumen sobre los principios básicos del derecho laboral en Brasil. Las reglas básicas que rigen las relaciones entre empleados y empleadores en Brasil están contenidas en la Constitución Federal (“CF”), y en la Consolidación de las Leyes del Trabajo (“Consolidação […]

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