Cuál de las siguientes situaciones, áreas y colectivos son necesarios para mejorar la rapidez de RH en las compañías?, qué modelo contribuye a una mayor agilidad en las respuestas: homogéneo vs heterogéneo? centralizado vs descentralizado?, cuál es el nivel de necesidad de las compañías para mejorar la rapidez en soporte o servicio a las estructuras […]

En la reunión sobre “Agilidad HR multipaís: Prácticas que merece la pena compartir” celebrada el 22 de septiembre de 2015, Juan Moleres ha realizado esta presentación sobre su experiencia. Presentación Reunión AGILIDAD_Juan Moleres

En la reunión sobre “Agilidad HR multipaís: Prácticas que merece la pena compartir” celebrada el 22 de septiembre de 2015, Juan Riquelme ha realizado esta presentación sobre su experiencia. Presentación Reunión AGILIDAD_Juan Riquelme

En la reunión sobre “Agilidad HR multipaís: Prácticas que merece la pena compartir” celebrada el 22 de septiembre de 2015, Javier Arribas ha realizado esta presentación sobre su experiencia. Presentación Reunión AGILIDAD_Javier Arribas

En la reunión sobre “Agilidad HR multipaís: Prácticas que merece la pena compartir” celebrada el 22 de septiembre de 2015, José Mª Caballero ha realizado esta presentación sobre su experiencia. Presentación Reunión AGILIDAD_Jose Mª Caballero

Compartiendo experiencias en Centralización de la Gestión de Personas Foro Fodirh 2015 – 22 y 23 de octubre en Sanxenxo. Más allá de la homogeneidad o heterogeneidad de nuestros procesos/prácticas de RH en los distintos países en los que operamos, debemos también preguntarnos acerca de quién o mejor dicho qué niveles de estructura organizativa de […]

Uno de los pilares fundamentales de la Red Fodirh es el aprovechamiento del conocimiento práctico disponible dentro de la propia comunidad de profesionales de RH con responsabilidades multipaís, desde hace un tiempo venimos comentando que diversos estudios señalan que la línea de negocio reprocha a RH una cierta falta de agilidad a la hora de […]

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