Desde una empresa de la RED FODIRH nos preguntan: “Me gustaría saber cómo tratan otras empresas miembro la maternidad a la hora de calcular el absentismo en los distintos países en los que están presentes. Incluyen las bajas por maternidad o riesgo por embarazo dentro de ese cálculo del absentismo laboral?” Puedes leer todas las […]

Desde una empresa de la RED FODIRH nos preguntan: “Me gustaría saber cómo tratan otras empresas miembro la maternidad a la hora de calcular el absentismo en los distintos países en los que están presentes. Incluyen las bajas por maternidad o riesgo por embarazo dentro de ese cálculo del absentismo laboral?” Podéis ayudarnos?. Recuerda, con […]

En la reunión sobre GESTIÓN DE RH DE PAÍSES PEQUEÑOS (SIN ESTRUCTURA LOCAL) del 21 de Septiembre de 2017, KPMG ha realizado esta presentación sobre el Análisis del Modelo de Administración de Personas. Presentación_Gestión RH Países Pequeños_Administración de personal sin estructura local_KPMG

Reunión enfocada en la gestión de RH para aquellos países que no cuentan con estructura local de RH. Existen distintas situaciones en la que nos vemos obligados a gestionar directamente RH para los países en los que tenemos presencia pero no disponemos de una estructura local de RH que lo haga: acabamos de entrar en […]

En la reunión sobre Centralización & Gestión Remota: Dificultades asociadas a la Gestión Remota de personas y equipos celebrada el 26 de septiembre de 2016, Pello Yaben ha realizado esta consultoría grupal sobre la gestión remota de personas y equipos derivados de un proceso de centralización RH en entornos multipaís. Pasados 6 meses hemos incorporado un […]

En el Foro International HR 2017 celebrado el 25 y 26 de mayo de 2017, Pello Yaben realizó esta consultoría grupal sobre tendencias en movilidad internacional junto con una empresa que planteó un desafío concreto sobre esta cuestión, y todos los participantes aportaron posibles soluciones al problema que fue planteado. Patrocina CIGNA y ANTARES RELOCATION […]

Desde una empresa de la RED FODIRH nos preguntan: “Nos gustaría conocer empresas de consultoría que pudieran elaborarnos un informe o reunirse con nosotros para valorar posibles modelos de RH a usar en situaciones de expansión internacional: centralizar, descentralizar, temas de apertura de sociedades en el extranjero, estructura organizativa para empresas con expansión internacional, sobre […]

Qué número de personas forman parte del colectivo Top Management? y del colectivo Management?; qué criterios se emplean para definir el colectivo directivo?; cuál es el modelo de gestión del colectivo directivo?; existe un área específica dentro de RH que se ocupa de la gestión de directivos? La respuesta a estas preguntas puedes verlas en […]

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