En esta 8ª edición de nuestro estudio Panorama Fodirh, sobre prácticas de RH de ámbito multipaís/internacional/global. Se analizan preguntas como: La internacionalización/globalización de la actividad de la empresa Si la política y estrategia de la Dirección de RH de la organización es global Si los modelos de las organizaciones son homogéneos vs heterogéneos Si los […]

Este estudio sobre Strategic Workforce Planning se centra en los aspectos prácticos de la planificación estratégica de la plantilla en entornos multipaís, para ello hemos centrado en tres bloques las cuestiones más importantes sobre este tema: Definición de Key Positions, predicciones de demanda y oferta; y medidas para reducir/eliminar gaps Oferta-Demanda Plantilla. Entre otras cuestiones […]

En esta 7ª edición de nuestro estudio Panorama Fodirh, sobre prácticas de RH de ámbito multipaís/internacional/global. Se analizan preguntas como: La internacionalización/globalización de la actividad de la empresa Si la política y estrategía de la Dirección de RH de la organización es global Si los modelos de las organizaciones son homogéneos vs heterogéneos Si los […]

Este estudio sobre “Prácticas de Externalización de Servicios asociados a Gestión de Movilidad Internacional de RH” de nuestro Centro de Investigación en gestión Internacional de Personas Expat-Fodirh, fue realizado en el año 2012, con motivo de la celebración de nuestra 1ª Feria Expat Meeting. Presentación_Estudio_Externalización Áreas Gestión Movilidad Internacional RH

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