Países con actividades abiertas
 Países con actividades pasadas

Actividades abiertas

Los recientes cambios relacionados con la necesaria gestión de los aspectos prácticos laborales, fiscales, de seguridad social, migratorios, etc… de los Viajes de Corta Duracion han convertido a los Viajeros Frecuentes en la figura de movilidad internacional en la que la mayor parte de las compañías han puesto su foco de mejora para este año. Este […]

Ya tenemos fecha para la reunión en la que analizaremos y compartiremos los siguientes temas relacionados con Employee Experience & Movilidad Internacional. * Varias Ponencias sobre EMPLOYEE EXPERIENCE & MOVILIDAD INTERNACIONAL * Resultados trabajo DUDAS-OBJETIVO * Resultados informe prácticas Todas estas cuestiones prácticas han sido analizadas o identificadas como de especial interés por los miembros […]

Con este de MÉXICO continuamos con nuestros SEMINARIOS, un nuevo formato de actividad enfocado primordialmente en ofrecer la oportunidad de adquirir y actualizar conocimiento práctico operativo relacionado con la gestión de personas en procesos de internacionalización de las compañías. La estructura del seminario se divide en: a) RH MÉXICO: Día completo de análisis de los […]

Actividades pasadas

Conseguir desplegar nuestros procesos de grupo/corporativos RH en otros países en los que la compañía tiene presencia, es una de las dificultades más frecuentes a los que nos enfrentamos los profesionales miembro de nuestra red. Esto es particularmente significativo con aquellos procesos que afectan al ámbito de Desarrollo de RH… al tratarse de prácticas enfocadas […]

18ª edición .. mayoría de edad! 😉 Nuestro tradicional FORO EXPAT, nacido en 2001, evolucionó para convertirse en FORO INTERNATIONAL HR, un espacio para que DIRECTIVOS de RH con responsabilidades ESTRATÉGICAS en entornos MULTIPAÍS puedan analizar y compartir reflexiones y experiencias en profundidad sobre el impacto de tendencias y nuevas realidades HR. Patrocinado por META 4 […]

Este año seguimos organizando equipos de trabajo para mejorar el cumplimiento de los objetivos de RED FODIRH de actualizar y compartir conocimiento práctico en la gestión de RH en entornos multipaís. Seguimos con PERÚ!!. Se trata de un equipo de trabajo de pequeño formato (5-10 personas) cuya actividad incluye: * Varias ponencias sobre RH en […]

Este año seguimos organizando equipos de trabajo para mejorar el cumplimiento de los objetivos de RED EXPAT de actualizar y compartir conocimiento práctico en gestión de la movilidad internacional. Este pequeño equipo de trabajo (5-10 empresas) analizará, compartirá experiencias y trabajará en la búsqueda de soluciones prácticas para afrontar el problema que supone la pérdida […]

Continuamos con este formato de actividad enfocado primordialmente en ofrecer la oportunidad de adquirir y actualizar conocimiento práctico operativo relacionado con la gestión de personas en procesos de internacionalización de las compañías. Patrocinio Área RH: GLOBAL MOBILITY LAW  Patrocinio Área Movilidad: CIGNA e INTERNATIONAL SOS

Reunión enfocada en los procesos de movilidad internacional para los que no tiene sentido que la compañía abra una oficina (proyecto concreto, carácter aislado y temporal, exploración de mercado, fase inicial de apertura de oficina, etc) y el riesgo fiscal de que el expatriado constituya un Establecimiento Permanente de la compañía en ese país. Reunión […]

La firma que ha obtenido el mayor número de votos en la categoría Conectando talento y movilidad internacional en esta 4ª edición de los premios RED EXPAT de este 2016/17 ha sido Mercer.     Puedes acceder a la ficha de nuestro directorio de proveedores de Mercer aquí para más información.

La firma que ha obtenido el mayor número de votos en la categoría Información sobre Compensación y Beneficios en esta 4ª edición de los premios RED EXPAT de este 2016/17 ha sido Mercer.   Puedes acceder a la ficha de nuestro directorio de proveedores de Mercer aquí para más información. Además, los participantes han señalado […]

El proximo 19 de febrero arranca nuestro tradicional Seminario de Iniciación en los aspectos prácticos de la Gestión Internacional de Recursos Humanos y lo hace con un renovado formato. El seminario se compondrá de un total de 4 sesiones  (distribuidas a lo largo de tres semanas), siendo posible participar en una o varias de ellas. […]

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