Seguimos con nuestro tradicional Seminario de Iniciación en los aspectos prácticos de la Gestión Internacional de Recursos Humanos. El seminario se compondrá de un total de 4 sesiones  (distribuidas a lo largo de tres semanas), siendo posible participar en una o varias de ellas.

El objetivo del Seminario es permitir a los participantes adquirir o actualizar conocimiento práctico sobre los conceptos fundamentales de las principales áreas relacionadas con la gestión internacional de Recursos Humanos.

Está especialmente dirigido a personas que se acaban de incorporar a la gestión de este ámbito, pero también resultará muy útil para aquellas que pertenecen a departamentos que trabajan de manera regular con las áreas de RH multipaís & Movilidad  Internacional (y necesitan por tanto poder entender los principales conceptos prácticos en juego)

Se compone de las siguientes sesiones:

a) 25 febrero (día completo) – Aspectos prácticos de RH esenciales para compañías con operaciones o presencia en varios países: Modelos organizativos multipaís, Gestión Internacional de Talento, y Gestión de Talento Internacional, etc.

Patrocinado por GLOBAL MOBILITY LAW

b) 4 marzo (día completo) – Laboral Internacional, Administración de Personas y Payroll en entornos multipaís, C&B de expatriados, C&B para otras fórmulas de movilidad internacional, etc.

Patrocinado por CIGNA & SOS

c) 11 marzo (día completo) – Aspectos prácticos de Movilidad Internacional a otros países: Migratorio, Laboral Movilidad, Fiscalidad y Seguridad Social

Patrocinado por SANTA FE

d) 12 marzo (medio día) – Aspectos prácticos de la gestión de trabajadores extranjeros & impatriados (asignados & locales) en España: Permisos de trabajo y residencia, Fiscalidad, Régimen especial de Tributación (Ley Beckham), etc.

Patrocinado por ERES RELOCATION

Recursos asociados

Presentación_Seminario Iniciación_Gestión Internacional RH_Definición & Identificación talento en contextos multipaís_PY DESARROLLO ORGANIZACIONES

Presentación_Seminario Iniciación_Gestión Internacional RH_Introducción aspectos prácticos de modelos búsqueda y atracción del talento entornos multipaís_GLOBAL TALENT MANAGERS

Presentación_Seminario Iniciación_Gestión Internacional RH_Aspectos prácticos modelos C&B y retención talento en entornos multipaís_YGROUP COMPANIES

Presentación_Seminario Iniciación_Gestión Internacional RH_Aspectos prácticos C&B para expatriados_MERCER

Presentación_Seminario Iniciación_Gestión Internacional RH_Aspectos prácticos C&B para fórmulas movilidad distintas a expatriación_EY

Presentación_Seminario Iniciación_Gestión Internacional RH_Aspectos prácticos administración & payroll en entornos multipaís_AUXADI

Presentación_Seminario Iniciación_Gestión Internacional RH_Aspectos prácticos laborales & relaciones laborales entornos multipaís_SAGARDOY ABOGADOS

Presentación_Seminario Iniciación_Gestión Internacional RH_Introducción aspectos prácticos de modelos organizativos de RH en entornos multipaís_IBM

Presentación_Seminario Iniciación_Gestión Internacional RH_Aspectos prácticos jurídico laborales_BAKER McKENZIE

Presentación_Seminario Iniciación_Gestión Internacional RH_Aspectos prácticos fiscales_PWC

Presentación_Seminario Iniciación_Gestión Internacional RH_Aspectos prácticos Seguridad Social_JOSÉ Mª CABALLERO

Presentación_Seminario Iniciación_Gestión Internacional RH_Aspectos prácticos migratorios_SANTA FE RELOCATION e INDRA

Presentación_Seminario Iniciación_Gestión Internacional RH_Beneficios movilidad internacional_AON

Presentación_Seminario Iniciación_Gestión Internacional RH_Aspectos prácticos inmigratorios_ERES RELOCATION

Presentación_Seminario Iniciación_Gestión Internacional RH_Aspectos prácticos fiscales, laborales&seguridad social destino España_DELOITTE LEGAL