Patrocinado por Allianz Worldwide Care & Sterling Lexicon

 Desde una empresa de la RED nos preguntan:”Vamos a abrir una sucursal en Corea del Sur y nos gustaría poder identificar aspectos clave y cualquier información básica que podáis compartir sobre el país en dos sentidos:

a) Movilidad internacional: información general, visados, fiscalidad, etc.
b) RH Local: compensación y beneficios, laboral & SSocial, administración de personas, etc.

Muchas gracias.”

Puedes ayudarnos? Recuerda, con garantía de confidencialidad y sólo para miembros de RED

  1. Equipo Red Expat dice:

    Desde CROWN WORLD MOBILITY nos indican: “Por favor permíteme compartir la información migratoria de Corea del Sur que tenemos esperando pueda ser de interés del la empresa interesada.

     

    Quedo a vuestra disposición por cualquier duda o consulta que os pueda surgir.”

     

    South Korea immigration information 

     

    Guillermo Pizarro

    Business Development Manager

    Crown World Mobility

    Avda. Juan Carlos I, 13, Torre Garena, Planta 11B

    28806 Alcalá de Henares, Spain

    Tf:+34 91 878 2410

    Directo: +34 671 61 41 18
    http://www.crownworldmobility.com

     

  2. Equipo Red Fodirh dice:

    Desde una empresa de RED FODIRH nos indican: “Te mando información de los consultores con los que trabajamos en Corea.

    Por nuestra estructura organizativa todos los temas de RRHH de los empleados de Corea los gestionan directamente desde la filial. “

     

     

  3. Equipo Red Expat dice:

    Desde una empresa de RED EXPAT nos indican: “En corea del sur aunque tenemos una planta, todo el personal así como la gestión es local, por lo que no tengo contacto de ninguna empresa que nos haya dado apoyo en esta materia.

     

    Si te diré que resulta extremadamente difícil encontrar profesionales con buen nivel de inglés, al menos en la zona donde desarrollamos nosotros la actividad

  4. Equipo Red Expat dice:

    Desde CROWE nos indican: “Te hago llegar la documentación que nos han enviado nuestros compañeros. Está en inglés. Esperamos que le sea de ayuda a esta empresa.

     

    Investing in Asia Pacific 2020

    Individual Income Taxation of Foreigners in Korea

    Memorandum on Korean Social Security Schemes

    Statutory_non_statutory employee benefits offered in Korea

     

    Albert Ainchil, Economista
    Área Fiscal

    Crowe Legal y Tributario
    Avda. Diagonal, 429, 5ª planta
    08036 Barcelona, Spain

    T +34 932 448 900

    F +34 932 651 971

    [email protected]
    http://www.crowe.es

  5. Equipo Red Expat dice:

    Desde ERES RELOCATION nos indican: “Nosotros no tenemos conocimiento de Corea del Sur pero nuestro partner de allí será una buena fuente de información:

     

    Reloko Korea,

     

    CEO : Yoonjoo Oh

     

    [email protected]

     

    Conocen a Elaine Hery y  Jose Antonio de Ros de eres ”  

     

    Julia Meyer-Sommer

    [email protected]

    Global Business Manager | Quality, Compliance & Sales | Global

    Av. Diagonal 580, 3-2 -08021 Barcelona – SPAIN | Tel. +34 93 200 14 76  | Mob:+34 660 681 991  | Fax. +34 93 200 76 03

     

  6. Equipo Red Expat dice:

    Desde GRUPO AMYGO nos indican: “Os podemos comentar aspectos relativos a la importación de mudanzas por cambio de residencia, pero temas de inmigración  y visados no tocamos (una mudanza puede tardar dos meses en llegar a destino en Korea desde España)

     

    Os detallo:

    DOCUMENTS REQUIRED

    · Original Passport for each member of the family

    · Visa (valid for over one year)

    · Work Permit from Embassy stating that customer will be in Korea for over twelve months

    · Residence Card for each member of the family or an Employment Certificate (terms of stay should state

    over two years)

    · Inventory (original and one copy) must be legible and include model and serial numbers for ALL electrical

    appliances

    · Insurance Certificate

    · Power of Attorney

    · Delivery address and contact phone number

    · NOTE: CUSTOMER’S CORRECT NAME (AS SHOWN IN PASSPORT) MUST BE SHOWN ON ALL

    DOCUMENTS OTHERWISE SHIPMENT WILL NOT BE RELEASED BY KOREAN CUSTOMS

    CUSTOMS REGULATIONS

    · CUSTOMER MUST BE PRESENT FOR CUSTOMS EXAMINATION

    · All shipments 100% inspected

    · Shipment must arrive within six months of customer’s arrival (three months if coming from Southeast Asia)

    · Used household goods and personal effects are duty-free for foreigners, if intending to reside in Korea for

    over one year with family or two years alone (immigrant removal). If estimated length of stay is less than two

    years, shipment is classified as a quasi-immigrant removal, resulting in higher duties

    · Used household goods and personal effects duty-free for Koreans if they have lived in a foreign country for

    over two years alone; or one year with family

    · All items (even if used) dutiable if owner does not meet above duty-free criteria

    · NOTE: ALL KOREAN CUSTOMS PROCEDURES ARE TIGHTLY CONTROLLED AND CLEARANCE

    CAN BE OBTAINED ONLY AT BUSAN OR INCHON BY SURFACE; SEOUL OR BUSAN BY AIR

    DUTIABLE/RESTRICTED ITEMS

    · New items (less than six months old) or duplicate items are dutiable/taxed

    · Any item (new or used) valued over $1,500 is dutiable

    · All electrical items, cameras (of any type), foodstuff, musical instruments, pianos, carpet, ski and air

    cleaners, crystalware and golf clubs, luxurious furniture, mink coats and jewelry are all dutiable

    · Alcohol and tobacco products are dutiable

    · CD’s (five allowed import, any in excess of that must be approved by the Secretary of Culture and

    Athleticism with a Letter of Recommendation completed by the customer)

    PROHIBITED ITEMS

    · Narcotics and medicines without prescriptions

    · Firearms, weapons and ammunition (rifles can only be imported with a special permit from the proper

    Korean authority)

    · Pornographic or politically sensitive material

    · Imitation banking notes or coins of foreign countries

    · Plants must pass inspection in the quarantine office

    · Meats and fish

    MOTOR VEHICLES

    · Motor vehicles are generally dutiable regardless of whether new or used

    · Foreign made cars may not be sold or transferred for at least three years

    · Boats and motorcycles are dutiable

    · Japanese made cars are not allowed to be imported

    · Documents required:

    o Original Registration Certificate

    o Original Purchase Receipt or Invoice, with certified purchase amount

    o Work Permit valid for more than one year

    o Passport

    o Customs Declaration

    o Title

    o Insurance Policy

    o Vehicle must be listed on the inventory with full technical specifications (make, model, plate

    number, year, etc.). “

     

     

    Jesús Rodríguez

     

    CTM – Edificio Avinsa – Oficina 12 – Ctra. Villaverde a Vallecas, km. 3,500 – 28053 – Madrid – SPAIN

    http://www.grupoamygo.com | jrodrigue[email protected] | Tfno: +34 917 230 147 ext. 15 | Fax + 34 917 966 651 

  7. Equipo Red Expat dice:

    Desde KPMG nos indican: “Te remito adjunta una guía que nos remiten de Korea en relación a servicios de inmigración. Si fuera necesario ampliar información, por favor, coméntanos. Sí recalcar que si fuera preciso, KPMG Korea puede prestar servicios fiscales y de movilidad internacional.” 

     

    Inmigration Brochure

     

    Curro Fernandez-Daza Florez
    Manager
    Global Compliance Management Services

    KPMG Abogados, S.L. P.
    Edificio Torre de Cristal
    Paseo de la Castellana, 259
    28046 Madrid, Spain

    T. +34 91 456 59 89
    M. +34 679 80 30 29

    [email protected]

  8. Equipo Red Expat dice:

    Desde Allianz nos indican: “En Corea del Sur, podemos ofrecer nuestros seguros de salud para todos los expatriados que esta empresa necesite enviar al País.

    Corea del Sur, no se encuentra dentro del listado de Países con restricciones internacionales, por lo que tanto los seguros de salud, como los de vida, accidentes y discapacidad pueden ser contratados y los expatriados pueden disponer de coberturas completas tanto en el país de destino como en el de origen sin problema.

     

    Te adjunto información de planes, incluyendo salud y vida y estaré encantado de atender a esta empresa socia, en caso de que precise mayor información.”

     

    Tabla de prestaciones pólizas colectivas

    Soluciones completas de seguro de vida de incapacidad

     

    Carlos de la Cruz (Allianz Partners)

    619 78 26 41

    [email protected]  

  9. Equipo Red Expat dice:

    Desde CIGNA nos indican: “En relación a esto que me pides, el ámbito donde Cigna puede asesorar y ayudar a esta empresa de la RED es en asegurar la salud de sus expatriados (y familiares que se desplacen a Corea del Sur) con una póliza internacional, que les dé una garantía completa tanto en el país de destino (Corea del Sur), como en el resto de países que se engloben dentro de su área de cobertura, como, por supuesto, en el país de origen (España) cuando estén aquí por cualquier motivo: vacaciones, trabajo, etc.

    La propuesta que Cigna ofrece en este ámbito se basa en 2 opciones de planes de salud (Executive Care y Élite Care), ambos con reembolso del 100% de los gastos médicos incurridos y libre elección tanto de hospital como de especialista. Además, este plan de salud se puede complementar con la inclusión de una cobertura dental (Dental Extra o Dental Extra Plus), así como una cobertura de visión (Visión Extra).

    Como sabes, el seguro de salud internacional es uno de los beneficios sociales más importantes, estratégicos y valorados por el empleado dentro de su plan de compensación, más aun cuando se trata de una asignación internacional. En caso de que la empresa de la RED quiera conocer más en detalle nuestra propuesta, por favor, bien a través vuestra o bien contactando directamente conmigo, podemos hacerles llegar una propuesta de colaboración junto con el detalle de cada una de las opciones ofertadas, para que elijan la que más se ajuste a sus necesidades y presupuestos. “

     

    Miguel Ángel Ferrero Rodríguez

    [email protected]

    699 839 374

    Sales Manager

    Cigna Salud España

    http://www.cignasalud.es

  10. Equipo Red Expat dice:

    Desde ECA INTERNATIONAL nos indican: “Tenemos un informe sobre la Corea del Sur que contiene la información siguiente:

    • Coste de vida
    • Vivienda
    • Hardship
    • Escuelas y colegios internacionales
    • Transporte
    • Impuestos
    • Seguridad Social
    • Encuestas de remuneración expatriados
    • Derecho laboral
    • Perfiles por país (guias por ciudad)
    • Informes de seguridad
    • Dietas diarias

     

    La suscripción a un país es de EUR 1525. Podemos también hacer cálculos de costes de un asignación y dar consejos en todos los temas de movilidad.”

     

    Nelly Le Breton

    Business Development Manager

    +44 (0)20 7351 5000

    [email protected]international.com

    eca-international.com

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