Patrocinado por Allianz Worldwide Care Desde una empresa de IHR nos preguntan: «Estamos buscando una «Employer of Record» en Alemania para que nos de soporte, ¿tenéis alguna referencia al respecto? Mil gracias.» Puedes ayudarnos? Recuerda, con garantía de confidencialidad y sólo para miembros de IHR EXPAT & IHR FODIRH.
Alemania > Laboral Internacional & Seguridad Social
Alemania: Salarios de convenio
Patrocinado por Allianz Worldwide Care Desde una empresa de IHR FODIRH nos indican: «Necesitamos identificar salario base de Convenio en Alemania para los siguientes puestos por el convenio de la construcción o del metal, Foreman Oficiales de 1ª Insulators Helpers Scaffolders ¿Disponéis de algún convenio local del país correspondiente a este año si es […]
Alemania o Francia o Italia: Normativa laboral de referencia
Patrocinado por Allianz Worldwide Care & Sterling Lexicon Desde una empresa de RED FODIRH nos preguntan: «Nos gustaría tener identificada la normativa laboral de referencia (me refiero a normativa laboral en general, digamos que el equivalente a nuestro Estatuto de los Trabajadores) en los siguientes países: Alemania o Italia o Francia. Con poner un enlace […]
IHR PROVIDERS: Directiva 2014/67 & movimientos transnacionales_Situación práctica de implementación en varios países UE_ALLEN & OVERY
Esta presentación ha sido realizada por Javier Alonso de Armiño, Sr Associate de ALLEN & OVERY para IHR Providers celebrado el 29 de enero de 2019. Presentación_Directiva 2014_67 & movimientos transnacionales_Situación práctica de implementación en varios países UE_ALLEN&OVERY
Noticia IHR Providers: Global HR Regulatory Updates February 2024: Goglobal
Welcome to GoGlobal’s February summary of global regulatory and legislative changes that will impact HR benefits in countries where you do business. General Changes Brazil Effective January 2024, the Social Security Income Band was increased where the minimum monthly based income is BRL 1,412.00 (previously BRL 1,320.00) and the maximum is BRL 7,786.02 (previously BRL […]
Contenido IHR Providers: UE: Framework Agreement on social security for cross border telework: EY
The Framework Agreement concerning cross border telework within the EU/EEA/Switzerland will come into force from 1 July 2023. This agreement is relevant for cross border commuters who regularly telework in their residence country. Accede al CONTENIDO completo Fuente: EY
Contenido IHR Providers: ¿Cómo se compara el sistema de pensiones de España con el de otros países europeos? WTW
La sostenibilidad del sistema público de pensiones en España sigue en entredicho. El resto de los países europeos está en una situación similar: el número de pensionistas seguirá aumentando mientras que la base de trabajadores en activo se mantendrá estancada o incluso podría disminuir. Sin embargo, las soluciones adoptadas por cada uno han sido diferentes. […]
Contenido IHR Providers: Do organisations need a human rights officer?: Sagardoy (Ius Laboris)
10 December marks the UN’s Human Rights Day. To mark it, we examine the new German legal requirement for organisations to take human rights and environmental issues into account in the supply chain, including by appointing a ‘human rights officer’. What does that role involve? Accede al CONTENIDO completo Fuente: Sagardoy Abogados
Contenido IHR Providers: Alemania: German Federal Labour Court on employers duty to record working hours: Baker McKenzie
A new decision by the Federal Labour Court (BAG) includes an important change in the law: On 13 September 2022, Germany’s highest labor court ruled that employers – regardless of the size of the company and the existence of a works council – must record the working hours of their employees (Ref.: 1 ABR 22/21). […]
Contenido IHR Providers: Hiring through intermediaries: the position in Spain and in other countries: Sagardoy (Ius Laboris)
Foreign organisations that decide to hire employees in Spain often choose to do so using an umbrella company or professional employer organisation to speed up the process before setting up local companies. However, this involves serious liability risks. The legal situation differs in other countries. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Sagardoy Abogados
