Países con actividades abiertas
 Países con actividades pasadas

Actividades abiertas

El próximo 25 de febrero arranca nuestro tradicional Seminario de Iniciación en los aspectos prácticos de la Gestión Internacional de Recursos Humanos. El seminario se compondrá de un total de 4 sesiones  (distribuidas a lo largo de tres semanas), siendo posible participar en una o varias de ellas. El objetivo del Seminario es permitir a […]

Este año seguimos organizando equipos de trabajo para mejorar el cumplimiento de los objetivos de RED EXPAT de actualizar y compartir conocimiento práctico en gestión de la movilidad internacional. Se trata de un equipo de trabajo de pequeño formato (5-10 personas) cuya actividad incluye: * Varias Ponencias sobre BENEFICIOS RETRIBUTIVOS & MOVILIDAD * Definición y […]

Actividades pasadas

Las compañías siguen manteniendo un alto interés por BRASIL, país TOP4 en el ranking anual de países de presencia & interés para las compañías participantes en la comunidad de conocimiento práctico coordinada por ABG PERSONAS. Por eso, en DICIEMBRE podréis plantear aquellas consultas prácticas sobre RH local & Movilidad a BRASIL que os interesen y […]

Continuamos con este formato de actividad enfocado primordialmente en ofrecer la oportunidad de adquirir y actualizar conocimiento práctico operativo relacionado con la gestión de personas en procesos de internacionalización de las compañías. Patrocinio Área RH: GLOBAL MOBILITY LAW  Patrocinio Área Movilidad: CIGNA e INTERNATIONAL SOS

Foro Web: Brasil: Consultas y prácticas RH en Brasil Las compañías siguen manteniendo un interés significativo en cuestiones referidas a BRASIL, que está dentro del TOP5 de nuestro termómetro semestral. Por eso, en FEBRERO podréis: * Enviarnos consultas prácticas de RH en BRASIL que trasladaremos a expertos/profesionales con experiencia significativa en la cuestión. CUANDO: El Foro […]

Foro Web: Brasil: Consultas y prácticas RH en Brasil Las compañías siguen manteniendo un interés significativo en cuestiones referidas a BRASIL, que sigue en el TOP4 de nuestro termómetro semestral. Por eso, NOVIEMBRE será el mes de las consultas web sobre RH en BRASIL en el que las empresas de la Red podréis: a) plantear […]

Las compañías siguen manteniendo un alto interés por la movilidad a BRASIL, que sigue  en el TOP3 del ranking de nuestro termómetro semestral. Por eso, en OCTUBRE podréis: * Enviarnos consultas prácticas sobre movilidad a BRASIL que trasladaremos a expertos/profesionales con experiencia significativa en la cuestión. * Participar en la elaboración de un informe sobre […]

Las compañías siguen manteniendo un alto interés por la movilidad a este país, que se encuentra en el ranking de nuestro termómetro semestral. Por eso, Abril es el mes de las consultas web sobre aspectos fiscales de la movilidad a Brasil en el que las empresas de la red podréis: plantear cuestiones practicas sobre aspectos fiscales asociadas a la […]

Brasil ocupa el TOP3 del ranking de nuestro termómetro de países Red Fodirh. Por ello hemos decidido organizar esta reunión en la que analizaremos y compartiremos los principales aspectos prácticos de RH relevantes para empresas que tengan presencia en Brasil y en la que también contaremos, como siempre, con experiencias prácticas de compañías.

Brasil está en el top 3 de nuestro último termómetro semestral de países de interés para las empresas de RED EXPAT. Por ello, hemos decidido organizar esta reunión en la que, durante 1 día completo hemos analizado y compartido en profundidad todos los aspectos prácticos esenciales referidos a la gestión de la movilidad internacional de […]

Brasil ocupa el Top1 del ranking de nuestro último termómetro semestral de países de mayor interés para las empresas de RED FODIRH. Por ello, hemos decidido organizar esta reunión en la que analizamos y compartimos en profundidad los principales aspectos prácticos de RH relevantes para empresas que tengan presencia en Brasil. De entre los temas, […]

Brasil es hoy, sin duda, el destino de mayor atractivo para cualquier compañía con actividad internacional. Es precisamente ese contexto el que ha originado una fuerte competencia por la búsqueda y atracción de talento en este país. Por eso en esta reunión analizamos y compartimos prácticas relacionadas con las dificultades en la búsqueda y atracción […]

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