Solo el 8% de los consejos de administración están presididos por mujeres y solo el 31,5% de los miembros de los consejos de administración son mujeres en 2022 según datos la Comisión Europea. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Grant Thornton
Aspectos Culturales en entornos multipaís
Noticia IHR Providers: Women’s Health: Actions for employers to bridge the equity gaps for women’s health: Mercer
Women need greater employer support when it comes to the provision of healthcare and the creation of a culture of safety and well-being. Accede a la NOTICIA completa Fuente: Mercer
Noticia IHR Providers: Así influyen los programas de beneficios para empleados en la inclusión: WTW
Los beneficios para empleados se han convertido en un elemento crítico de la estrategia de diversidad, equidad e inclusión de la empresa. Accede a la NOTICIA completa Fuente: WTW
Contenido IHR Providers: Women in Business 2024: Defining pathways to parity: Grant Thornton
According to Grant Thornton International Ltd’s (GTIL) Women in Business 2024: Pathways to parity, there has been steady improvement in placing more women in senior management positions in mid-market companies. The report, which looks back at 20 years of results from across the globe, outlines a vision of accelerated progress toward gender parity. In 2004, […]
Contenido IHR Providers: Brazil: Equal Pay FAQ – Ministry of Labor and Employment publishes new clarifications to the Law: Baker McKenzie
The Labor Department (MTE) has disclosed in its website some clarifications for Frequently Asked Questions (FAQ) about the New Equal Pay Law. The publication of the FAQ, which was very anticipated by employers, covers questions ranging from the purpose of the creation of the Law to more specific aspects of the publication of the Salary […]
Firma IHR Provider: Epicteles
«Empresa española pionera en el acompañamiento estratégico de dirección de personas, con amplísima experiencia en todo tipo de organizaciones y entornos, con gran foco en internacionalización y transformación cultural. Ha participado y colaborado activamente en proyectos en empresas cotizadas y también en numerosas organizaciones de titularidad familiar. Ha implantado modelos organizativos novedosos, tutelado a equipos […]
Firma IHR Provider: Intercultures
«intercultures- Consultoría, formación y coaching en entornos empresariales multiculturales. intercultures ayuda a las organizaciones a interactuar mejor en entornos globales y sacar el máximo provecho de la diversidad cultural. intercultures nace en Alemania en 2001, estos veinte años de experiencia e investigación han resultado en una metodología fiable y centrada en las necesidades de las […]
Noticia IHR Providers: Brazil: Government decree establishes framework for gender pay equality legislation: Baker McKenzie
Decree 11,795/2023, published on 24 November 2023, enforces the provisions of Law 14,611/2023 regarding equal pay and remuneration standards for women and men. Key provisions include (i) the mandatory Wage and Remuneration Criteria Transparency Report for companies with over 100 employees, and (ii) the implementation of an Action Plan to address gender-based pay disparities. Accede […]
Firma IHR Provider: Crown World Mobility
«Crown World Mobility provee programas estratégicos de gestión de movilidad internacional para más de 1,000 organizaciones distintas para las cuales el último año se han prestado mas de 87,000 servicios. Operamos globalmente, sirviendo a los profesionales de RH y a las partes interesadas dentro de las diferentes organizaciones, para proporcionar soluciones de implementación de los […]
Firma IHR Provider: BBi Communication
«Facilitamos el éxito sostenible de organizaciones, equipos y líderes en contextos internacionales, proporcionando soluciones estratégicas que optimizan su presencia y desempeño a nivel global. ¿Cómo lo hacemos? DESARROLLO DE LA COMPETENCIA INTERCULTURAL Formación intercultural Adaptación cultural para International Assignees & Familias Programa de Partner Career Support y Partner Support Programas de desarrollo para CEOs, lideres […]
