En esta reunión sobre desarrollo de talento a través de asignaciones internacionales celebrada el 21 y 22 de mayo de 2015, REPSOL ha realizado esta presentación sobre su experiencia y opinión sobre elementos prácticos más importantes en como impacta en la C&B de la movilidad la introducción del elemento desarrollo. Presentación_Reflexiones &Experiencias Desarrollo Talento_REPSOL

En qué situaciones no es posible mantener en origen (España) las cotizaciones a la Seguridad Social?; La política de la empresa es que los empleados a los que no es posible mantener en origen (España) suscriban un Convenio Especial Ordinario con la Seguridad Social, que costea la empresa?; Tienen los desplazados acceso a un mecanismo […]

Portugal está en un puesto importante en nuestro último termómetro semestral de países de interés para las empresas de RED EXPAT. Por ello, hemos decidido organizar esta reunión en la que, durante un día completo analizaremos y compartiremos en profundidad todos los aspectos prácticos esenciales referidos a la gestión de la movilidad internacional de RH […]

EEUU es desde hace tiempo uno de los destinos más importantes para los profesionales de las compañías miembro de RED EXPAT. Por ello hemos dedicado el 9 de junio completo todos los aspectos prácticos de gestión de la movilidad internacional de nuestros profesionales a EEUU. Hemos combinado la perspectiva de especialistas con experiencias de compañías […]

En esta reunión sobre Desarrollo de Talento a través de Asignaciones Internacionales celebrada el 21 y 22 de mayo de 2015, Pello Yaben ha realizado esta presentación basada en la propuesta de un desafío concreto planteado por un participante directamente vinculado con como impacta en la C&B de la movilidad la introducción del elemento desarrollo. […]

Existe una garantía de retorno al país de origen al acabar la asignación internacional?; Al retornar al expatriado qué condiciones se le dan o mantienen?; Las compañías tienen definidoel talento?; Existe diferencia entre talento global vs local?; Se establecen diferentes tipos de talento?; los expatriados son talento?; Los expatriados son talento? y como de mide […]

Con frecuencia hablamos de que las asignaciones internacionales son la principal herramienta de desarrollo del talento global que nuestras compañías necesitan para liderar y gestionar su expansión y operaciones internacionales. El esquema de esta reunión tuvo un enfoque muy práctico y combinó experiencias de compañías (compartidas por directivos basados dentro y fuera de España), con […]

En esta reunión sobre desarrollo de talento a través de asignaciones internacionales celebrada el 21 y 22 de mayo de 2015, ROCKWELL AUTOMATION ha realizado estas presentaciones sobre su experiencia y opinión sobre elementos prácticos más importantes en los procesos de desarrollo de talento a través de asignaciones internacionales y su experiencia y opinión sobre […]

Desde una empresa de RED EXPAT nos pregunta: “Quería preguntar a otros miembros sobre experiencias positivas con Servicios Globales de Relocation. Cuando digo global es porque pienso en todos los servicios asociados a relo en sentido amplio, especialmente: Mudanza Búsqueda de colegios y Guarderías Viviendas temporales y definitivas Traslados, etc. Estoy pensando sobre todo en […]

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