Francia se incorpora con fuerza al TOP5 del ranking de nuestro último termómetro semestral de países de mayor interés para las empresas de RED FODIRH. En esta reunión analizaremos y compartiremos prácticas en gestión de personas relevantes para empresas que tengan allí presencia. Entre otros temas, prestaremos especial atención a la reciente reforma laboral que […]

Planificar la plantilla que necesita la compañía cuando tenemos presencia en varios países Foro Fodirh 2013 – 24 y 25 de Octubre en Sanxenxo. En la 9ª edición nos centramos en los aspectos prácticos para planificar la plantilla que necesitaremos a nivel internacional…conociendo la Demanda y cruzando ese dato con la Oferta podremos lanzar medidas […]

Perú se incorpora con fuerza al TOP5 del ranking de nuestro último termómetro semestral de países de mayor interés para las empresas de RED FODIRH. En esta reunión analizamos y compartimos prácticas en gestión de personas relevantes para empresas que tengan allí presencia. Esta reunión fue patrocinada por Meta 4

Este artículo ha sido elaborado por Pedro Navarro, Responsable consultoría RH en CGI-LOGICA. Trata sobre la experiencia de un Responsable de RH en Colombia que tras un conjunto de fusiones y compras de empresas le han permitido ir comprobando la eficacia de cada modelo de gestión de personas en un escenario específico y peculiar como […]

Este artículo ha sido elaborado por Ignacio Belinchón, Socio Responsable de la oficina de Colombia de NORMAN BROADBENT. Trata de recoger algunos aspectos prácticos y reales en cuanto a la búsqueda y atracción del talento así como desmitificar algunos prejuicios que se realizan habitualmente desde Europa, tanto si hablamos de Colombia como de Latinoamérica en […]

Este artículo ha sido elaborado por Carlos Andrés Monroy Morales, profesional de Recursos Humanos en Colombia. Trata sobre la llegada de muchas compañías a Colombia debido al buen momento económico que atraviesa el país y que requieren conocer la mejor manera de abrir sus puertas en Colombia y llegar a conocer la manera en que […]

Los procesos de Valoración del Desempeño en empresas con presencia multipaís son una de las cuestiones con mayores implicaciones prácticas directas e indirectas: ¿La Valoración del Desempeño debe efectuarse según un proceso homogéneo en todos los países? ¿Su gestión debe ser centralizada o descentralizada? ¿Cúales son las principales dificultades que nos encontramos a la hora […]

Cada vez es más frecuente la formación de equipos virtuales formados por personas basadas en distintos países en los que la compañía tiene presencia. En esta reunión analizamos y compartimos prácticas en la gestión de este tipo de equipos para los que factores como la gestión de las diferencias culturales, la comunicación, etc resultan de […]

En esta reunión analizamos los resultados del estudio sobre “Prácticas de Centralización vs Descentralización RH: Empresas con presencia multipaís” y contamos con experiencias prácticas de empresas en este ámbito. Esta reunión fue patrocinada por Meta 4

Este artículo es una actualización de un artículo que fue publicado en Red Fodirh en 2008, ha sido elaborado por Eric Manten, Partner y Director RH (Greenville Campus HR) de FLUOR. La experiencia de Fluor en la creación de una identidad corporativa a nivel internacional se basa en el reconocimiento y la defensa de la […]

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