RH Global: Implicaciones prácticas de la aplicación de nuestro modelo de RH multipaís…Modelos Homogéneos y Centralizados vs Modelos con más adaptaciones locales y descentralizados Foro Fodirh 2012 – 25 y 26 de Octubre en Sanxenxo. En la 8ª edición de esta reunión analizamos y compartimos 5 cuestiones prácticas concretas asociadas a dicho tema: Armonización de […]

Este artículo ha sido elaborado por Luisa Guzmán, Directora General de Transearch Latinoamérica. Trata de acercar las prácticas de búsqueda de talento en EEUU. Extensión: 4.162 palabras – 17 páginas Índice: Introducción La Fuerza Laboral en USA Planificación Estratégica para atraer y retener talento Las Leyes Laborales en EEUU: a.Equal Opportunity Act, b.Diversidad y c.Visados […]

Este artículo ha sido elaborado por Ignacio Belinchón, Partner Managing Director de NORMAN BROADBENT. Se trata de un breve artículo sobre Colombia y sus oportunidades en el mercado aprovechando la oportunidad de la crisis en otras partes del mundo. Extensión: 947 palabras – 6 páginas Índice: Introducción ¿Es Colombia una oportunidad para las empresas extranjeras […]

Este artículo ha sido elaborado por Pedro Fernández, Director de RH Internacional en Indra. Se trata de una actualización del artículo que realizó en 2006 para RED FODIRH. Se trata de una pequeña guía con los principales aspectos sobre Gestión de RH en Chile. Extensión: 4.857 palabras – 21 páginas Índice: Situación, superficie y clima […]

Este artículo ha sido elaborado por Federico Jorge Trapp, Director en TASK-Macroplus. Se trata de una actualización del artículo que había sido publicado en el año 2009 en RED FODIRH. El propósito de este artículo es analizar la evolución del mercado laboral uruguayo y presentar perspectivas sobre su desarrollo futuro. Se repasa la historia reciente, […]

Latam sigue siendo la primera área geográfica de interés para las compañías, esta reunión se centró en la captación & retención del talento, compartimos y analizamos prácticas en este sentido, enfocándonos en los aspectos prácticos de mayor interés para profesionales basados en España con responsabilidad funcional o generalista sobre esta área geográfica. Esta reunión se […]

Brasil sigue siendo uno de los países de mayor interés para las compañías, de acuerdo con los resultados del ultimo termómetro semestral de nuestra Red. En esta reunión se analizaron algunas claves prácticas. Contamos con la colaboración de Eduardo Soto, especialista del prestigioso despacho brasileño Veirano y con la experiencia de OHL Concesiones en Brasil.

La explosión 2.0 es particularmente interesante en el ámbito de la coordinación de RH multipaís/ internacional/ global. En esta reunión se analizaron y compartieron los principales aspectos prácticos referidos al uso de sistemas/ mecanismos de redes sociales en entornos multinacionales: creación de redes internas 2.0 de ámbito multipaís, etc.

En esta reunión analizamos las claves para entender mejor las dinámicas del negocio internacional… desde RH debemos tener la capacidad de ofrecer información que permita al negocio tomar decisiones en el plano internacional…Intentamos conseguir que los asistentes (RH) entiendan mejor, para poder alinearse, las dinámicas de Negocio y lo que Negocio espera de ellos en […]

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