Hace unos meses varios profesionales de RH con responsabilidades multipaís respondieron a nuestra solicitud de ayuda para compartir experiencias y reflexiones prácticas que contribuyan a lograr una mayor agilidad de RH en cualquiera de estos 3 ámbitos: * Agilidad en la apertura de un nuevo país * Agilidad en el despligue de políticas & procesos corporativos […]

Cuál de las siguientes situaciones, áreas y colectivos crees que son necesarios para mejorar la rapidez de RH en tu compañía?, en tu opinión, cuál crees que es el modelo que contribuye a una mayor agilidad en las respuestas, homogéneo vs heterogéneo; centralizado vs descentralizado? cuál crees que es el nivel de necesidad de las […]

China ocupa una de las posiciones principales del ranking de nuestro termómetro de países red Fodirh. Por ello hemos decidido organizar esta reunión en la que analizamos y compartimos los principales aspectos prácticos de RH relevantes para empresas que tienen presencia en China y en la que también contamos, como siempre, con experiencias prácticas de […]

Una empresa de la RED FODIRH nos pregunta: “Quería pedir ayuda a otros miembros de FODIRH sobre proveedores que ofrezcan servicios de desarrollo de RH. Dentro del área de desarrollo queremos realizar una encuesta de clima e implantar evaluaciones 360º y evaluaciones del desempeño en los distintos países en los que opera la compañía. Estamos […]

Este estudio sobre Strategic Workforce Planning se centra en los aspectos prácticos de la planificación estratégica de la plantilla en entornos multipaís, para ello hemos centrado en tres bloques las cuestiones más importantes sobre este tema: Definición de Key Positions, predicciones de demanda y oferta; y medidas para reducir/eliminar gaps Oferta-Demanda Plantilla. Entre otras cuestiones […]

EEUU se mantiene entre los 3 primeros países del ranking de nuestro último termómetro semestral. Por ello hemos decidido organizar esta reunión en la que analizamos y compartimos los principales aspectos prácticos de RH relevantes para empresas que tengan presencia en EEUU y en la que también contaremos con una abogada experta laboral del despacho […]

Chile ocupa el TOP6 del ranking de nuestro último termómetro semestral. Por ello hemos decidido organizar esta reunión en la que analizaremos y compartiremos los principales aspectos prácticos de RH relevantes para empresas que tengan presencia en Chile. Contaremos como siempre con experiencias prácticas de compañías. De entre los temas analizados, prestaremos una especial atención […]

En esta ocasión, nuestro Observatorio se centró en el papel práctico de las distintas estructuras de RH (Corporativa, RH en Negocio, Regional …) a la hora de conseguir homogeneidad en nuestro modelo de RH en todos los países en los que tenemos presencia. Cuando hablamos de conseguir homogeneidad en el modelo de RH, estamos pensando […]

Tras la reactivación del interés de muchas compañías por los países europeos, Italia ocupa el Top 7 del ranking de nuestro último termómetro semestral. Por ello hemos decidido organizar esta reunión en la que analizaremos y compartiremos los principales aspectos prácticos de RH relevantes para empresas que tengan presencia en Italia. Dedicaremos una parte importante […]

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