En esta ocasión, nuestro Observatorio se centró en el papel práctico de las distintas estructuras de RH (Corporativa, RH en Negocio, Regional …) a la hora de conseguir homogeneidad en nuestro modelo de RH en todos los países en los que tenemos presencia. Cuando hablamos de conseguir homogeneidad en el modelo de RH, estamos pensando […]

Tras la reactivación del interés de muchas compañías por los países europeos, Italia ocupa el Top 7 del ranking de nuestro último termómetro semestral. Por ello hemos decidido organizar esta reunión en la que analizaremos y compartiremos los principales aspectos prácticos de RH relevantes para empresas que tengan presencia en Italia. Dedicaremos una parte importante […]

Colombia ocupa el Top 4 del ranking de nuestro último termómetro semestral de países de mayor interés para las empresas de RED FODIRH. Por ello hemos decidido organizar esta reunión en la que analizamos y compartimos los principales aspectos prácticos de RH relevantes para empresas que tienen presencia en Colombia. De entre los temas, prestamos […]

Agilidad en la respuesta a las necesidades de negocio relacionadas con personas y expansión internacional…experiencias prácticas Foro Fodirh 2014 – 23 y 24 de Octubre en Sanxenxo. Muchos de los estudios que analizan la Gestión Multipaís de Personas señalan de manera consistente que la Línea de Negocio reprocha a Recursos Humanos una cierta falta de […]

México ocupa el Top2 del ranking de nuestro último termómetro semestral de países de mayor interés para las empresas de RED FODIRH. Por ello hemos decidido organizar esta reunión en la que analizaremos y compartiremos en profundidad los principales aspectos prácticos de RH relevantes para empresas que tengan presencia en México. De entre los temas, […]

La innovación en RH tiene muchas caras/dimensiones que analizar y compartir … En esta reunión nos centraremos en la dimensión tecnología y por tanto en los principales aspectos prácticos que nos impactan ya que lógicamente también nos apoyamos en la tecnología para impulsar, supervisar, gestionar, etc cuestiones de RH en entornos multipaís. Para ello entre […]

Brasil ocupa el Top1 del ranking de nuestro último termómetro semestral de países de mayor interés para las empresas de RED FODIRH. Por ello, hemos decidido organizar esta reunión en la que analizamos y compartimos en profundidad los principales aspectos prácticos de RH relevantes para empresas que tengan presencia en Brasil. De entre los temas, […]

La mayoría de las compañías, aparte de la formación local que gestiona de manera autónoma cada país, cuentan con programas de formación corporativos que deben desplegar a nivel global o regional en ámbitos multipaís. ¿Cuáles son esas prácticas, sobre todo en países en los que tienen a pocas o ninguna persona de RH en el […]

Emiratos Árabes Unidos (EAU) se encuentra en el TOP 10 de nuestro último termómetro semestral de países de mayor interés para las empresas de RED FODIRH. En esta reunión analizaremos y compartiremos prácticas en gestión de personas relevantes para empresas que tengan allí presencia. Entre otros temas, prestaremos atención a los aspectos prácticos de la […]

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