En esta reunión sobre “Beneficios Retributivos & Movilidad Internacional”, celebrada el 25 de junio de 2018, MARTÍNEZ-CUE & ASOCIADOS ha realizado esta presentación sobre los Planes de Pensión y Mecanismos Previsionales privados complementarios para la jubilación. Presentación_Beneficios Retributivos_Planes de Pensiones Internac_MARTÍNEZ CUE&ASOCIADOS

Este informe de prácticas ha sido elaborado por nuestro Centro de Investigación en Gestión Internacional de Personas CIGIP con los datos obtenidos entre los participantes en el equipo de trabajo Beneficios retributivos & movilidad internacional de Red Expat celebrado entre el 26 de abril y el 25 de junio de 2018. Informe de prácticas_Beneficios retributivos_Jun18  

Desde una empresa de la RED FODIRH nos preguntan: “Estamos iniciando andadura en Suecia y queremos buscar un proveedor para servicios en materia laboral-S.S. y fiscal. Buscamos proveedores de los dos tipos: – Por un lado nos interesa en un proveedor local que funcione similar al equivalente a una gestoría en España, es decir, que […]

Esta presentación ha sido preparada por José Mª Leis, Tax-Partner Global Mobility Services  de PwC para el Foro Senior International HR 2018: Tendencias estratégicas y nuevas realidades en la gestión de personas en entornos multipaís, celebrado el 24 y 25 de mayo de 2018 en Sanxenxo. Prácticas sistemas fiscales de países que incentivan la movilidad internacional […]

Este informe de prácticas ha sido elaborado por nuestro CIGIP con los datos obtenidos entre los participantes en el Seminario: Brasil: Aspectos prácticos RH & Movilidad promovido por RED EXPAT y RED FODIRH el 18 y 19 de abril de 2018. Informe de prácticas_Expat_Movilidad RH Brasil_Abr18

Desde una empresa de la RED EXPAT nos preguntan: “Tenemos algunos expatriados que se desplazan desde nuestra empresa en Noruega y queremos transferir su nómina a destino, pero los conceptos de Seguridas Social e Impuestos difieren bastante de los nuestros. Me preguntaba si desde otras empresas me pudieran decir qué incluir en la nómina parcial […]

Desde una empresa de la RED EXPAT nos preguntan: “Tenemos un empleado de nacionalidad española pero casado con una mejicana y tenemos intención de desplazar al empleado a México durante unos años. Nosotros de momento no tenemos empresa en México por lo que seguiría contratado en España, comunicado la SS que está en México y […]

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