China ocupa una de las posiciones principales del ranking de nuestro termómetro de países red Fodirh. Por ello hemos decidido organizar esta reunión en la que analizamos y compartimos los principales aspectos prácticos de RH relevantes para empresas que tienen presencia en China y en la que también contamos, como siempre, con experiencias prácticas de […]

Este estudio sobre Strategic Workforce Planning se centra en los aspectos prácticos de la planificación estratégica de la plantilla en entornos multipaís, para ello hemos centrado en tres bloques las cuestiones más importantes sobre este tema: Definición de Key Positions, predicciones de demanda y oferta; y medidas para reducir/eliminar gaps Oferta-Demanda Plantilla. Entre otras cuestiones […]

Planificar la plantilla que necesita la compañía cuando tenemos presencia en varios países Foro Fodirh 2013 – 24 y 25 de Octubre en Sanxenxo. En la 9ª edición nos centramos en los aspectos prácticos para planificar la plantilla que necesitaremos a nivel internacional…conociendo la Demanda y cruzando ese dato con la Oferta podremos lanzar medidas […]

Este artículo ha sido elaborado por Ignacio Belinchón, Socio Responsable de la oficina de Colombia de NORMAN BROADBENT. Trata de recoger algunos aspectos prácticos y reales en cuanto a la búsqueda y atracción del talento así como desmitificar algunos prejuicios que se realizan habitualmente desde Europa, tanto si hablamos de Colombia como de Latinoamérica en […]

Brasil es hoy, sin duda, el destino de mayor atractivo para cualquier compañía con actividad internacional. Es precisamente ese contexto el que ha originado una fuerte competencia por la búsqueda y atracción de talento en este país. Por eso en esta reunión analizamos y compartimos prácticas relacionadas con las dificultades en la búsqueda y atracción […]

Este artículo ha sido elaborado por Majo Campos, Directora de RH de Atento Brasil e Iñaki Cebollero, Director Global de RH de Atento. En él se comparten sus principales reflexiones, desde Brasil, sobre el estilo directivo participativo y emprendedor que creen que deben adoptar los líderes en Brasil para conseguir los objetivos organizacionales. Asimismo, se […]

Este artículo trata de acercarnos a la realidad brasileña. El foco de su contenido está puesto en 2 cuestiones específicas: la búsqueda y atracción de talento en Brasil y el estilo directivo en Brasil. Ha sido elaborado por Peter John S. Mason, Managing Partner y Cynthia Rejowski, Executive Director de TALENT SOLUTION en Brasil. Extensión: […]

Este artículo ha sido elaborado por Luisa Guzmán, Directora General de Transearch Latinoamérica. Trata de acercar las prácticas de búsqueda de talento en EEUU. Extensión: 4.162 palabras – 17 páginas Índice: Introducción La Fuerza Laboral en USA Planificación Estratégica para atraer y retener talento Las Leyes Laborales en EEUU: a.Equal Opportunity Act, b.Diversidad y c.Visados […]

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