Desde una empresa de la RED FODRIH nos preguntan: “Vamos a iniciar un Proyecto en París y estamos tratando de encontrar una consultora/gestoría que nos pueda llevar la gestión local de nóminas (si puede ser que hablen español o al menos inglés).” Recuerda, con garantía de confidencialidad y sólo para miembros de RED FODIRH. Patrocinado […]

Desde una empresa de la RED FODIRH nos preguntan: “Estamos pensando en contratar un ciudadano belga para que desempeñe las funciones de Director Comercial en Bélgica. Para ello, necesitamos una gestoría allí para que lleve a cabo la confección de las nóminas y todo lo demás que conlleva el tema de beneficios/compensaciones según la legislación […]

Desde una empresa de la RED FODIRH nos preguntan: “Es posible que nos enfrentemos a una situación de despido y queremos saber cómo se realizaría un despido de un trabajador por cuenta ajena en Portugal, fundamentado en causas objetivas por amortización del puesto de trabajo. Requisitos formales del despido y forma de cálculo de la […]

En la segunda jornada del SEMINARIO DE INICIACIÓN A LA GESTIÓN INTERNACIONAL DE RH del 26 de Febrero de 2018, CUATRECASAS ha realizado esta presentación sobre los Aspectos prácticos Laborales & Relaciones Laborales entornos multipaís. Presentación_Aspectos prácticos Laborales&Relaciones Laborales entornos multipaís_CUATRECASAS

Desde una empresa de la RED FODIRH nos preguntan: “Quería preguntar sobre algo de info sobre Andorra. Tenemos bastante confusión sobre la existencia o no de un Convenio colectivo de la construcción, básicamente es para conocer la referencias de coste salarial que tiene el país en nuestro sector y si este puede venir condicionado por […]

Foro Web: Francia: Consultas y prácticas RH en Francia Las compañías siguen manteniendo un interés significativo en cuestiones referidas a FRANCIA, que está dentro del TOP10 de nuestro termómetro semestral. Por eso, en FEBRERO podréis: * Enviarnos consultas prácticas de RH en FRANCIA que trasladaremos a expertos/profesionales con experiencia significativa en la cuestión. CUANDO: El Foro […]

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