El 11 de septiembre de 2022 se ha publicado en el Diario Oficial El Peruano la Ley del Teletrabajo, Ley N° 31572, conforme a la cual las entidades de la administración pública y las instituciones y empresas privadas deberán adecuar las disposiciones del trabajo remoto en un plazo máximo de 60 días calendario luego de […]
Laboral Internacional & Seguridad Social
Contenido IHR Providers: Italia: Remote work – new provisions in force and other aspects to keep in mind when using this type of work: Baker McKenzie
In particular, starting 1 September 2022, employers will have to send a communication, via an online portal, with the names of the employees and the period in which they will work remotely. It will not be necessary to upload individual agile working agreements. This new law basically confirms the simplified procedure that was in place […]
Contenido IHR Providers: Perú: Nuevas disposiciones para el trabajo presencial y el ingreso de personas a espacios cerrados: Rubio Leguía Normand
El día 9 de diciembre, en la Edición Extraordinaria del diario oficial El Peruano, se publicó el Decreto Supremo N° 184-2020-PCM, que, entre otros aspectos, establece la regulación para el trabajo presencial y el ingreso de personas a espacios cerrados. Estas disposiciones entran en vigor a partir del 10 de diciembre. A continuación, detallamos las […]
Contenido IHR Providers: Brasil: Ministério do Trabalho proíbe demissão por falta de comprovante de vacinação: Soto Frugis Advogados
O Ministério do Trabalho publicou em 01.11.2021 em uma edição extra do Diário Oficial da União a Portaria n.º 620/2021 que proíbe empresas de exigirem comprovantes de vacinação para contratação ou manutenção do trabalhador. A Portaria considera prática discriminatória a obrigatoriedade de certificado de vacinação em processos seletivos de admissão de trabalhadores, assim como a […]
Contenido IHR Providers: Portugal’s Ban on After-Hours Texts from the Boss: Heralding a Golden Era of Work?: Jobbatical
Boundaries at work are crucial. Flexibility is also crucial. Can they coexist in the new hybrid workplace? Does Portugal’s new legislation usher in the next wave of worker-friendly laws—or is it an unenforceable restriction on workplace flexibility? Accede al CONTENIDO completo Fuente: Jobbatical
Contenido IHR Providers: Teletrabajo: Regulación en España y en países de nuestro entorno: KPMG
Accede al CONTENIDO completo Fuente: KPMG
Contenido IHR Providers: Estudio de RR. HH.: La razón por la que la mitad de tu plantilla quiere marcharse: Personio
Efectivamente, la mala noticia es que nuestros datos revelan que el 46 % de los empleados de las pymes europeas quiere buscar un nuevo empleo en los próximos 12 meses. Solo esta cifra ya muestra un cambio muy claro en las necesidades, los deseos y las oportunidades que buscan los mejores talentos hoy en día. […]
Contenido IHR Providers: Hiring through intermediaries: the position in Spain and in other countries: Sagardoy (Ius Laboris)
Foreign organisations that decide to hire employees in Spain often choose to do so using an umbrella company or professional employer organisation to speed up the process before setting up local companies. However, this involves serious liability risks. The legal situation differs in other countries. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Sagardoy Abogados
Contenido IHR Providers: International: What employers around the world need to know about COVID-19 Vaccines Right Now: Baker McKenzie
As the world-wide roll-out of COVID-19 vaccinations becomes more widespread, organizations looking to protect their workforces and promote business continuity must continue to navigate a fast evolving framework of national protocols and regulatory regimes. Accede al CONTENIDO completo Fuente: Baker McKenzie
Contenido IHR Providers: Frontier workers and telework in the EU: new challenges ahead: Sagardoy (Ius Laboris)
How does telework affect what employers in the EU need to take into account when they employ frontier workers? Accede al CONTENIDO completo Fuente: Sagardoy Abogados
