Las compañías siguen manteniendo un alto interés por los Países de ORIENTE MEDIO,  en la comunidad de conocimiento práctico coordinada por ABG PERSONAS. Por eso, en DICIEMBRE podréis plantear aquellas consultas prácticas sobre RH  & Movilidad Internacional a Países de ORIENTE MEDIO que os interesen y que trasladaremos a expertos/profesionales con experiencia significativa para que […]

Las compañías siguen manteniendo un alto interés por CHILE, país TOP7 en el ranking anual de países de presencia & interés para las compañías participantes en la comunidad de conocimiento práctico coordinada por ABG PERSONAS. Por eso, en DICIEMBRE podréis plantear aquellas consultas prácticas sobre RH  & Movilidad Internacional a CHILE que os interesen y […]

En el Seminario México: Aspectos Prácticos RH & Movilidad México, celebrado los días 27 y 28 de noviembre de 2019, GERARDO RODRÍGUEZ ha realizado esta presentación, sobre Aspectos Prácticos Jurídico Laborales. Presentación_Seminario MÉXICO_Aspectos jurídico laborales México_MIRANDA & ESTAVILLO

Con este de MÉXICO continuamos con nuestros SEMINARIOS, un nuevo formato de actividad enfocado primordialmente en ofrecer la oportunidad de adquirir y actualizar conocimiento práctico operativo relacionado con la gestión de personas en procesos de internacionalización de las compañías. La estructura del seminario se divide en: a) RH MÉXICO: Día completo de análisis de los […]

SECTION 1: SITUATION UPDATE Bottom Line Up Front: We maintain our evacuation monitor at EVACUATE NON-ESSENTIAL STAFF in light of the ongoing political crisis, persistent roadblocks and violent confrontations between opposition protesters, regime loyalists and security forces. Fernando Camacho, head of the opposition oriented Pro Santa Cruz Civic Committee arrived last night to La Paz via El Alto International Airport (LPB). […]

El pasado 1 de julio de 2019 la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) comenzó a fiscalizar a medianas y grandes empresas con el objetivo de asegurar el cumplimiento de las obligaciones en materia de Igualdad Remunerativa previstas en la Ley N° 30709; una ley que prohíbe la discriminación salarial entre hombres y mujeres. En […]

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