Desde una empresa de la RED FODIRH nos preguntan: “Tenemos una futura trabajadora, residente fiscal en Hong Kong, que queremos que preste servicios comerciales para una empresa del Grupo ubicada en Singapore. ¿Qué opciones tenemos? Se me ocurren las siguientes pero desconozco la viabilidad real: * Singapore y Hong Kong tienen acuerdo bilateral y permiten […]

En la reunión sobre DESPLIEGUE DE PROCESOS DESARROLLO RH EN OTROS PAÍSES: ARRANQUE DE ANÁLISIS AVANZADO del 18 de Junio de 2018, GRUPO ANTOLÍN ha realizado esta presentación sobre el Despliegue de Procesos de Desarrollo RH en otros países. Presentación_Despliegue Procesos Desarrollo RH_Experiencia y Reflexiones GRUPO ANTOLÍN

En la reunión sobre DESPLIEGUE DE PROCESOS DESARROLLO RH EN OTROS PAÍSES: ARRANQUE DE ANÁLISIS AVANZADO del 18 de Junio de 2018, RAFAEL MARTÍ ha realizado esta presentación basado en sus experiencias y reflexiones sobre el Despliegue de Procesos de Desarrollo RH en otros países. Presentación_Despliegue Procesos Desarrollo RH_Experiencia y Reflexiones RAFAEL MARTÍ

En la reunión sobre DESPLIEGUE DE PROCESOS DESARROLLO RH EN OTROS PAÍSES: ARRANQUE DE ANÁLISIS AVANZADO del 18 de Junio de 2018, IBM ha realizado esta presentación sobre las Claves prácticas en el Despliegue de Procesos de Desarrollo RH en otros países. Presentación_Despliegue Procesos Desarrollo RH_Claves Prácticas_IBM

Conseguir desplegar nuestros procesos de grupo/corporativos RH en otros países en los que la compañía tiene presencia, es una de las dificultades más frecuentes a los que nos enfrentamos los profesionales miembro de nuestra red. Esto es particularmente significativo con aquellos procesos que afectan al ámbito de Desarrollo de RH… al tratarse de prácticas enfocadas […]

18ª edición .. mayoría de edad! 😉 Nuestro tradicional FORO EXPAT, nacido en 2001, evolucionó para convertirse en FORO INTERNATIONAL HR, un espacio para que DIRECTIVOS de RH con responsabilidades ESTRATÉGICAS en entornos MULTIPAÍS puedan analizar y compartir reflexiones y experiencias en profundidad sobre el impacto de tendencias y nuevas realidades HR. Patrocinado por META 4 […]

Este año seguimos organizando equipos de trabajo para mejorar el cumplimiento de los objetivos de RED FODIRH de actualizar y compartir conocimiento práctico en la gestión de RH en entornos multipaís. Seguimos con PERÚ!!. Se trata de un equipo de trabajo de pequeño formato (5-10 personas) cuya actividad incluye: * Varias ponencias sobre RH en […]

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