Elementos fundamentales acerca de esta reunión: *Ámbito: Talento *Objetivo: Identificación y debate práctico entre participantes de sus dificultades actuales para este trimestre en relación con la gestión de Talento internacional. *Nivel organizativo recomendado: Mando Intermedio, Especialista *Nivel experiencia Internacional recomendada: +1 año *Tipo de actividad: Reunión Webex *Fecha: 22 octubre 2020 *Horario (Duración): Hora de inicio 10:00h […]

Elementos fundamentales acerca de esta reunión: *Ámbito: Talento *Objetivo: Análisis especialista & debate sobre las dificultades de Especial Relevancia identificadas en la sesión previa en relación con la gestión de Talento internacional. *Nivel organizativo recomendado: Mando Intermedio, Especialista *Nivel experiencia Internacional recomendada: +1 año *Tipo de actividad: Reunión Webex *Fecha: 29 octubre 2020 *Horario (Duración): Hora de inicio […]

Este informe de trabajo ha sido elaborado con las aportaciones de los participantes en las 2 sesiones webex sobre “COVID & GESTIÓN MOVILIDAD: Identificación & Análisis de Dificultades Actuales para este trimestre” de RED EXPAT celebradas el 22 y 29 de septiembre de 2020. Informe de trabajo_Covid & Movilidad_Identificación & Análisis de Dificultades Actuales

En este Webinar sobre “COVID & CULTURA: PERCEPCIÓN DE LOS DISTINTOS GRUPOS CULTURALES”, celebrado el 28 de septiembre de 2020, JORGE CAGIGAS Y FONS TROMPENAARS han realizado esta presentación sobre Valores Culturales, Coronavirus y Respuesta de las naciones. Presentación_Percepción de los distintos grupos culturales_JORGE CAGIGAS & FONS TROMPENAARS  

  Elementos fundamentales acerca de esta reunión:   *Ámbito: Gestión Internacional de Talento *Objetivo: Análisis experto sobre la percepción que tienen distintos grupos culturales acerca de la situación Covid. Identificar posibles implicaciones prácticas en la Dirección de Personas en contextos multipaís *Nivel organizativo recomendado: Mando Intermedio o Directivo *Nivel experiencia Internacional recomendada: +4 años *Tipo de […]

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