Our annual award-winning Global Mobility Survey reveals that business leaders are looking for HR and Global Mobility professionals to refocus and make a shift from compliance-based activities to support more strategic initiatives, such as talent planning and innovation. This is to drive employee engagement and enhance employee experience, acquired from international work arrangements. Mas info […]

The Rise of the Humans series is a very welcome addition to our thinking on the changing world of work. It offers many useful insights on the opportunities and challenges tomorrow’s business leaders face. How will we adjust the shape and size of our workforce to make the most of new technologies? Mas info aquí

Desde  una empresa de RED EXPAT nos preguntan: “Nos interesaría explorar las diferentes coberturas médicas que puede haber para desplazamientos cortos (1-15 días). Nos interesaría saber que suelen hacer las empresas y sobre todo con que compañías trabajan. La idea es tener protegidos a aquellos trabajadores que viajan a diferentes partes del mundo de manera puntual. […]

Este año seguimos organizando equipos de trabajo para mejorar el cumplimiento de los objetivos de RED EXPAT de actualizar y compartir conocimiento práctico en gestión de la movilidad internacional. Se trata de un equipo de trabajo de pequeño formato (5-10 personas) cuya actividad incluye: * Varias Ponencias sobre IMPATRIADOS & TRABAJADORES EXTRANJEROS EN ESPAÑA * […]

Desde  una empresa de RED EXPAT nos preguntan: “Nos interesaría explorar las diferentes coberturas médicas que puede haber para desplazamientos cortos (1-15 días). Nos interesaría saber que suelen hacer las empresas y sobre todo con que compañías trabajan. La idea es tener protegidos a aquellos trabajadores que viajan a diferentes partes del mundo de manera puntual. […]

Talent management and employee experience The biggest challenge for most GM managers remains the struggle to attract the right candidates for international assignments, particularly to locations seen as remote or challenging. Retaining existing talent also poses problems, prompting greater focus on talent development. Mas info aquí

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